El pleno de la Cámara de Diputados dio luz verde a una reforma a la Ley Federal del Trabajo para reconocer formalmente el derecho de las y los trabajadores a desconectarse de cualquier comunicación laboral fuera de su horario de trabajo.
Se dio luz verde a una reforma para reconocer el derecho de los trabajadores a desconectarse de la comunicación laboral fuera de su horario.
La modificación establece que, al concluir la jornada, así como durante vacaciones, permisos o días de descanso, las personas empleadas podrán no responder llamadas, mensajes o correos relacionados con sus funciones.
Asimismo, obliga a las empresas a respetar este derecho y a definir lineamientos internos claros para garantizar su cumplimiento.
El promovente de la iniciativa, el diputado Miguel Ángel Sánchez Rivera, señaló que la disponibilidad permanente se ha normalizado como señal de compromiso, cuando en realidad ha provocado agotamiento, estrés y afectaciones a la salud mental.
Sostuvo que establecer límites no reduce la productividad, sino que favorece entornos laborales más sanos y eficientes.
La reforma contempla que podrán existir casos urgentes o extraordinarios que ameriten contacto fuera del horario habitual, pero deberán ser situaciones excepcionales y justificadas, no una práctica cotidiana.
Con este aval, el Congreso busca fortalecer el equilibrio entre la vida laboral y personal, y reconocer el descanso como parte esencial del trabajo digno en México.