La consejera presidente del IEQROO Rubí Pacheco Pérez, comento sobre las acciones que desarrolla el instituto pasado el proceso electoral , indicó que se encuentran en los trabajos preparatorios definiendo los actividades que se llevaran a cabo,por lo que todavía no se tendría una cifra del presupuesto 2025, el cual se deberá presentar en octubre próximo al congreso
Durante este mes de septiembre se tendrán que dar las aprobaciones de manera interna de l presupuesto de las diversas áreas desde la junta general para presentarlo al poder legislativo
lo que será evidente es una reducción en las actividades en año no electoral y por ende una menor carga de trabajo, sin embargo hay que enfocarnos en la educación y promocion civica, y algunas capacitaciones, pero sobre todo mucho trabajo con la ciudadanía para ir desarrollando todas las competencias que tiene el instituto electoral
Es importante considerar que el próximo año en Quintana Roo no se llevarán elecciones extraordinarias por lo que se reflejara en un reducción en el presupuesto, sin dar un a cifra de la disminución, señaló que, sera un monto muy similar al del 2023.
En un año no electoral el IEQROO tiene la atribución de construcción de ciudadanía, por lo tanto se llevaran a acabo actividades de educación cívica, algunas en colaboración con el INE otras a través de los convenios de colaboración que se han establecido con diferentes instituciones, hay que trabajar preparando lo que serán los cimientos del proximo proceso electoral de 2027.
a traves de la asociación de institutos electorales locales a nivel nacional a la cual pertenece el IEQROO, ya se esta trabajando en nuevas estrategias para tener mejores convocatoria para incrementar la participación ciudadana.
Cabe recordar que en el pasado proceso electoral el IEQROO no logro la contratación del personal estimado para afrontar todos los trabajos necesarios para la eleción emitiendo dos y tres covocatorias para capacitadores y auxiliares electorales.
Quintana roo tiene una situación muy especial, debido a la oferta laboral que se tiene en la entidad, generan mucha fluctuación por lo que resulta difícil reclutar a esas personas, pero esto no es exclusivo de el mas reciente proceso electoral, la situación se viene presentando desde procesos anteriores y aunque se han reclutado mas del 90% de los requeridos, siempre hay áreas de oportunidad que cambiar y medidas que cubrir para este proceso tomamos medidas excepcionales y a lo mejor en ves de ser medidas excepcionales tendrán que convertirse en estrategias propias del procedimiento.
Por Héctor Tenorio / iQ inteligencia Colectiva
